职场送礼是人际交往中的一项重要内容,而领导调任更是礼尚往来的一个重要环节。那么对于新任的领导干部,我们应该怎样去送一份合适的礼物呢?
1、选择合适的时间
一般来说,在领导调离之前的一段时间内,都是送礼的好时候。因为这个时候,领导的情绪比较稳定,而且心情也比较舒畅,此时送上一些祝福或者表示谢意的礼物是比较合适的。
2、选择合适的礼品
一般而言,如果领导即将离开原来的岗位,我们就可以根据其工作性质和兴趣爱好,选择适当的物品作为馈赠的礼物。例如,如果是从事文字方面的工作的话,我们可以送一些书籍、字画、工艺品等。如果是从事管理类工作的,可以选择茶叶、烟酒等;如果是在一线工作的,则可以选择水果、食品等。当然,也可以根据领导的喜好来挑选。
3、注意礼品的档次
一般情况下,我们在给新任领导送礼时,最好要注重礼品的档次,不要一味地只追求价格上的优惠,否则很容易让领导认为我们的诚意不够。同时还要考虑到自己经济能力的情况。如果经济条件允许,可以送给对方价值稍微高一些的礼品,这样不仅可以让对方感受到你的诚意与重视程度,还可以让对方感觉到自己的身份和地位得到了提升。但是需要注意的是,送的太昂贵的礼品,可能会引起对方的反感。
4、注意把握好时机
在送礼物的时候,一定要把握好时间。如果在平时,我们可以提前一段时间就准备好相应的礼物,等到时机成熟之后,再给对方送去即可。但是在正式场合中,一定要注意把握好时机,避免出现尴尬的情况。
5、尽量避开敏感话题
在给新任的领导送礼的时候,一定要注意回避那些敏感的话题。比如说,尽量不要提及前任的问题。因为一旦涉及到这个问题,就会很容易让人产生联想。所以为了避免不必要的麻烦出现,最好是不要谈论这个话题。除此之外,也要注意不要谈论其他关于前任的事情。
6、尽量避免过于贵重的东西
虽然说,现在的人们都很讲究实际。但是,对于职场中的朋友来说,最好不要送太过贵重的东西。毕竟这些东西的价格往往都比较昂贵,如果对方没有一定的经济基础是很难接受这样的礼物的。所以为了减少不必要的麻烦发生,最好不要送太过于贵重的东西。
7、要注意控制成本
虽然说现在人们的生活条件好了很多,但是大多数人的工资收入还是有限的。因此,我们在赠送东西的时候,一定要考虑自身的经济情况以及对方的承受能力。千万不要盲目地攀比,以免造成不必要的浪费。
8、要注意方式方法
不管我们准备什么样的礼物送给别人,都应该注意方式方法。千万不要用一种生硬的方式去进行沟通交流。而是应该采用一种比较委婉的方式来进行沟通。这样才能让对方更加容易接受。
总之,不管是给什么人送礼物,都应当掌握好其中的分寸。只有这样才能够达到事半功倍的效果。
原创文章，作者：讯讯，如若转载，请注明出处：https://www.xunxun.cc/54594.html
